————  匠心精神 百年传承   ————

一个民族的千年延续，需要文化积淀；

一个时代的商业文明，需要持续创造；

一个企业的百年传承，需要匠心精神。

文化是一种精神，体现了人类的超越和创造。中恒文化是中恒人的智慧和结晶，代表了中恒的从容和自信，是对精神的传承、思想的升华、理念的诠释、战略的概括和发展方向的指引。

中恒人是中恒文化的创造者。这种创造包含着对于传统文化的弘扬和发展，让“立身中正”的太极根基和“匠心为魂”的样式雷精神在中恒得以传承和发扬；这种创造，也包含企业长期积淀下来的优秀文化基因，缔造了中恒的铁军精神。

中恒人是中恒文化的践行者。中恒在深入贯彻国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念基础上，中恒文化是集团战略的支点，是引领子公司文化建设的方向，是向客户传播服务共赢的重心，是向社会传达责任担当的印证。

中恒人是中恒文化的传承者。“匠心缔造精品，传承建筑文明”是中恒的使命，这种使命，需要包容，需要担当，需要创新，需要奉献，成为所有热爱中恒人的中恒，成为有志者挥洒才华的舞台，成为年轻人实现梦想的地方。

当世界上所有资源都已枯竭，唯有文化生生不息……

————   中国梦·中恒梦   ————

在我们伟大民族复兴时期

习总书记提出了“中国梦”

我作为中国建筑企业资质最高的企业总裁之一

我也有一个梦想

我梦想有一天

全世界最具影响力的建筑企业来自于中国

我梦想有一天

全世界最顶级的精英人才

汇集在中国

为全人类设计建造幸福美好的家园

我梦想有一天

全世界最具有标志性的建筑工程

来自于中国工人的建造

我梦想有一天

中国的建筑文明在全世界世代相传

                                                                                                                                                 ——中恒建设集团党委书记、董事长 聂吉利

————   中恒之道   ————

中恒释义：大中至正，日升月恒

文化渊源

中恒的文化渊源是根植于中国传统的太极文化、样式雷精神和企业长期积淀而形成的铁军精神，用匠心缔造精品，用品质服务客户，用思想引领未来。

太极核心理念

立身中正：坚守正道的处世法则；

刚柔相济：企业管理的平衡之道；

和谐圆融：注重和谐的做人原则；

大有作为：国际视野的企业格局。

样式雷核心理念

诚信做人：诚信赢天下，企业的信誉基础；

精益求精：品质赢客户，企业的品牌基础；

通力合作：团队赢市场，企业的协同基础；

自强不息：恒心赢未来，企业的持续基础；

百年传承：文化赢人心，企业的长青基础。

铁军精神

敢于担当：江西省唯一住宅样板企业，诞生江西省第一部国家建设行业标准，创办江西省第一所农民工业余学校；

敢打硬仗：临危受命赴汶川，灾后重建创下“江西·小金速度”；勇担重任迎国检，精品工程为江西增光添彩；

敢于创新：开创江西省建筑企业设立院士站、博士站的先河；江西省首个集团与子公司同时获得高新技术企业认定的单位，引领江西建筑业创新发展；

敢于挑战：江西省首个荣获“鲁班奖”的民营建筑企业；江西省首家双甲特级企业，首家民营特级企业。 

核心理念

企业愿景：成为最具影响力的国际化建筑综合服务商

企业使命：匠心缔造精品，传承建筑文明

核心价值观：求是 包容 创新 担当

求是：即探寻规律、追求真理。中恒追求的是，通过“实事”而非空想来“求是”，“实事求是”即根据企业的实际情况办事，对资源、能力、风险不夸大也不缩小，在实践中不断实证，求索中恒发展和自强的规律。

包容：即海纳百川、兼容并包。中恒遵循求同存异的处事态度，在坚持原则的基础上承认、接纳乃至尊重差异，以开放的胸襟和宽广的气度谋发展、谋合作、谋共赢，在包容开放中坚定自信，凝聚中恒持续前行的力量。

创新：即守正创新、与时俱进。中恒在坚守成功经验的基础上，勇于突破固有的思维模式，用不断创新的理念应对不断变化的市场，通过模式创新、管理创新、机制创新、科技创新，为中恒的持续发展注入不竭动力。

担当：即勇于担当、尽职尽责。中恒倡导的担当，是为社会和谐稳定奉献力量，为客户提供快速优质高效的工程服务，为员工搭建价值实现的发展平台，是全体中恒人风雨同舟、荣辱与共、勇立潮头的责任感和使命感。

事业理念：中恒是所有热爱中恒人的中恒

                 中恒是有志者挥洒才华的舞台

                 中恒是年轻人实现梦想的地方

行为准则：信 匠 融 法

信：立信、诚信、守信、信用

匠：匠心、匠意、匠气、工匠

融：融入、融合、融通、圆融

法：规则、标准、方法、秩序

中恒信条

坚持包容，才有伙伴

坚持责任，才有担当

坚持学习，才有进步

坚持创新，才有发展

坚持法治，才能持续

坚持效益，才能更强

坚持梦想，才有未来

————   事业成长   ————

发展战略

一体两翼平台化  百年千亿国际化

人才战略

人力资源是企业一切资源的核心

为人才提供发挥才华的空间和环境，帮助成长；

不拘一格大胆引进人才，发挥才能，扬长避短；

人人皆可成才，人人皆是有用之才。

经营思想

以质服务社会，用心造福员工

经营理念：诚信、品牌、创优、服务；

客户经营：为客户提供有价值的服务，与客户建立良好的合作关系，成为利益共同体；

产业经营：构建产业生态是不可或缺的经营模式。在建筑板块，保证业务存量；在产业子公司板块，发展业务增量；

内部创客：倡导以部门或团体作为市场化组织单元，以服务客户的心态保证组织高效顺畅。

客户服务

倡导“五心”服务标准

管理机制

自律与他律：通过文化理念的引导使员工实现自律，依靠规范的制度和流程建设保证他律。

文化牵引：通过不断宣导、传播和灌输中恒文化，使企业核心价值观内化为企业员工行为，使员工实现自我开发与管理。

制度约束：推行简洁、高效、完整、合理、配套的管理制度，并不断加以改进和完善，使企业管理有条不紊，使员工工作有效率、有质量。

“五化”管理：管理制度化，制度流程化，流程表单化，表单信息化，信息智能化。

创新引领

创新是企业的灵魂，凡是能够更好地适应客户需要、能为企业创造价值的市场、科技、生产、管理甚至观念等方面的变革行为都是创新。

理念创新：坚持思想引领未来，创新观念，持续学习，推动企业发展与个人成长。 

科技创新：秉承“科技创新，自强不息”的理念，让科技领先于企业发展，适度超前，通过自力更生，服务项目，支撑企业品牌。

机制创新：营造一种有利于创新和变革的文化氛围；号召员工积极参与创新实践；鼓励员工立足本职工作，逐步改进和不断完善，最终形成全员创新。